Talent Acquisition Manager (m/f/x)

Festanstellung, Vollzeit · Munich

Stellenbeschreibung
Für Dich ist ein Talent Acquisition Manager eine strategische Schlüsselposition, die etwas verändern, bewegen will? Du verstehst Mitarbeitergewinnung als Marketing- und Vertriebsprozess? Du besitzt strategische Denkweise, um Talent Akquisition an den Unternehmenszielen entlang auszurichten? Candidate Conversion ist nicht nur ein Modebegriff für Dich? Du hast Lust bei commercetools Talent langfristig zu kultivieren und im richtigen Moment anzuwerben? Dann stell Dein Talent unter Beweis, commercetools in die „Next Generation commerce“ mit zu begleiten.
Dein Aufgabenbereich
  • Verantwortung für Recruiting als eine Kernaufgabe
  • Mitbegleiten der Unternehmensziele durch zielgerichtetes Talent Acquisition Management
  • Begleiten, mitgestalten der Candidate Conversion mit Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Bewerbermanagement bis Übergang in Onboarding
  • Begleiten der Kanditen und Hiring Manager durch den gesamten Recruiting Prozess
  • Schaffen einer positiven Candidate Experience
  • Anpassung, Entwicklung, Umsetzung geeigneter Recruiting-Strategien und Identifizierung geeigneter Recruitingkanäle
  • Aufbau eines Netzwerkes und daraus resultierend einer Talent Pipeline (DSGVO-Konform)
  • Verantwortung für Recruiting Budget
Deine Fähigkeiten
  • mehrjährige Erfahrung als Talent Acquisition Manager
  • Erfahrungen in Recruiting speziell für Business Positionen im Bereich Sales und Marketing
  • Hohes analytisches Geschick (Verständnis dafür, wo und wie sich die geeigneten Kandidaten finden lassen)
  • Erfahrungen in der IT-/ Softwarebranche ist ein absolutes Plus
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Human Resource Management, Psychologie oder ähnliches)
  • Strategische Denkweise; Fähigkeit, Talent Akquisition an den Unternehmenszielen auszurichten
  • Verständnis für Unternehmenszahlen wie für Budget-/ Head Count Planungen
  • Ausgeprägtes Verhandlungstalent
  • Kommunikationsstärke
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Spaß an Teamwork, aber auch eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung
So arbeiten wir
  • Mindset. Agile Methoden und eine vielfältige, kreative Arbeitsatmosphäre mit einer offenen und internationalen Kultur.
  • Produkt. Zusammen schaffen wir ein hoch skalierbares Produkt mit modernsten Technologien. Wir schaffen etwas, das zählt!
  • Wachstum. Jeden Tag voneinander lernen und an dem Wissen teilhaben, das wir in unserer wachsenden Firma bündeln.
  • Umfeld. Agile, respektvolle Arbeitsumgebung, helle und gut erreichbare Büros, moderne Hard- und Software.
  • Flexibilität. Morgenmensch oder Nachteule? Kinder von der Kita holen? Wir glauben an Resultate und motivierte Mitarbeiter statt an Zeiterfassung
Über uns

commercetools ist ein weltweit führendes Software-Unternehmen und steht für die gleichnamige Plattform für den B2C- und B2B-Handel der nächsten Generation. Die cloudbasierte headless E-Commerce-Software stützt sich auf einen API-First-Ansatz und flexible Microservices. Damit können Unternehmen ihren Kunden über alle Touchpoints hinweg umfassende und inspirierende Einkaufserlebnisse bieten.

Seit seiner Gründung 2006 hat commercetools seinen Hauptsitz in München. Mit Niederlassungen in den USA, in Europa und im asiatisch-pazifischen Raum ist das Unternehmen global aufgestellt. Internationale Marken, darunter auch Fortune-500-Unternehmen, verlassen sich auf die commercetools-Plattform.

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